Après avoir présenté ses travaux de recherche en philosophie sur l'hybridation à un collectif de chefs d'entreprise, la philosophe Gabrielle Halpern a animé un atelier de brainstorming pour encourager les participants à repenser leur approche en matière de management, de formation, de recrutement, de mobilité professionnelle des jeunes et des seniors et d'organisation du travail.
Cet exercice collectif de mise en pratique de la philosophie de l'hybridation développée par Gabrielle Halpern a donné lieu à des pistes de travail intéressantes.
Une dizaine de chefs d'entreprise de PME et ETI en croissance ont participé à cette masterclass qui se tenait à Toulouse, à l'occasion de l'événement Occitanie Innov et qui était organisée par l'Agence AD'OCC & Club ETI Occitanie.
"Et si l’hybridation était la grande tendance du monde qui vient ?", Gabrielle Halpern
"Notre société crève des silos qui nous divisent, des étiquettes que nous passons nos vies à coller sur les uns et les autres, des cases où nous enfermons les autres et où nous nous enfermons. Nous avons passé des siècles à voir le monde d’une manière morcelée, cela a influé sur nos métiers, notre organisation du travail, nos innovations, nos industries, sur le développement de nos sciences, de nos formations, sur l’organisation de nos filières, sur notre rapport à la Nature ou encore sur nos territoires. N’est-il pas temps de créer des ponts entre les mondes ?", Gabrielle Halpern
"Il suffit de prêter une oreille attentive à la radio, à la télévision, dans les couloirs des entreprises, des administrations et autour des machines à café, pour prendre la mesure de la crise qui traverse le monde du travail. Crise de sens, rupture de confiance de la part des employeurs comme de la part des employés, mal-être au travail, phénomène de « grande démission » ou de « quiet quitting », croissance fulgurante du nombre d’indépendants. A cette crise s’ajoute une remise en question des parcours linéaires, du management, des modèles organisationnels, des lieux et des temps… Le monde du travail connaît de nombreux bouleversements depuis plusieurs années, qui se sont accélérés à l’aune de la crise sanitaire. Et s’il fallait tout changer ? Et s’il fallait radicalement repenser l’organisation du travail, telle qu’elle existe aujourd’hui au sein des collectifs de travail, qu’il s’agisse de l’entreprise ou de l’administration ? Quelles nouvelles approches conviendrait-il de mettre en œuvre ?", Gabrielle Halpern
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Occitanie Innov 2024
Occitanie Innov 2024 a eu lieu à La Cité à Toulouse. Sur une journée, tous les acteurs de l’innovation en Occitanie se sont donné rendez-vous pour échanger, participer à des visites et des conférences inspirantes.
"Occitanie Innov, Les rencontres de l’innovation, ce sont :
des espaces pour dialoguer avec les experts de l’accompagnement à l’innovation
des formats d’animation pour comprendre, s’inspirer, réseauter
une journée pour booster son projet d’innovation
la possibilité d’optimiser sa journée grâce au Diag’Innov"
Cliquez ici pour en savoir plus : www.occitanie-innov.com
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